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キャリア採用に関する質問

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キャリア採用に関する質問

 
採用選考について
 
Q.採用までの流れを教えてください。
A.応募→書類選考→1次面接→2次面接→内定
 
Q.現在、まだ在職中なのですが、面接の曜日や時間を調整してもらうことはできますか?
A.面接日程の調整は可能です。土曜日や平日18時以降などご相談に応じられます。
 
 
入社後について
 
Q.自分のキャリアや評価について、上司と話す機会はありますか?
A.年2回の評価&上司からの評価フィードバックを行っています。
 
Q.入社後の研修はありますか?
A.特に設けておりません。即戦力として働いていただきます。
 
Q.残業は平均どのくらいでしょうか?
A.技術職で月平均30~40時間です。
 
 
会社について
 
Q.中途社員の割合はどのくらいですか?
A.会社全体で50%弱が中途採用社員です。
 
Q.社員の平均年齢は何歳くらいでしょうか?
A.営業 : 38歳   技術 : 32歳 です。
 
Q.結婚や出産後も活躍している人はいますか?
A.もちろん活躍できます。女性で結婚・出産後、現在リーダーを務めている社員もいます。また、産前産後休業制度があるので安心して働くことができます。
 
 
技術職について
 
Q.技術職を希望しているのですが、何か資格は必要ですか?
A.特に規定していません。
 
Q.どのような言語を中心に使用していますか?
A. GUI : Java・XML・ASP・.NET
DB : SQLServer・Oracle 等
 
 
営業職について
 
Q.インセンティブ制度はありますか?
A.実績はあります。年俸とは別に支給されます。
 
Q.異業種からの応募は可能でしょうか?
A.可能です。異業種にて培ったスキル・知識・経験をロジスティクス、IT分野において積極的に発揮していただきたいと思っています。



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